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企业文化

 

 

    企业精神:求实、创新、团结、奉献

    经营理念:质量第一、用户至上

    管理理念:以人为本、诚实创新质量理念:掌握技术制高点、以质量赢得市场。

    方针策略:本着“多业并举,长中短线相结合,优势互补,兼顾发展”的经营策略,形成有机效益互动链,带动企业高效发展。

    公司本着“以人为本、诚实创新”的企业宗旨,以“技术为先、稳步提高”的质量标准严格执行“以质量创品牌、以品牌占市场“的经营方针,力求诚信、诚实做事,勤勉尽职求果。

    公司的人才观:紧抓人才的引进与内部人才的培训、培养工作,形成人才的梯次结构,培养一支德才兼备,有战斗力的员工队伍。在未来的发展中,帝通将以其独特的人才战略,开阔的事业发展空间,优良的人才成长环境,有效的激励机制和以人为本的企业文化理念,使公司成为人才集聚的高地。确保每一位有激情,有能力,有责任感的帝通人都能在建设帝通的事业中充分展现自我,实现自己的抱负。帝通发展既需要“大人才”,也需要“小人才”。帝通希望不断地把“小人才” 培育成“大人才”

    “小人才观”——能围绕岗位责任制的要求,立足本职岗位、发挥个人专长,干出理想的业绩。             

    “大人才观” ——能将帝通理念、核心价值观与个人专长有机结合起来, 干出不平凡的业绩,推动企业走向大发展。

    帝通人始终坚信:人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的长远的需要,建立精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制是公司蒸蒸日上的源动力。




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